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FEEL-GOOD@work - Impulse, Inspirationen, Informationen, Interessantes - im Zentrum stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter

TIPPS für die Entspannung im Alltag
Zeit zum Träumen

Stressige Zeiten bedeuten Anspannung für Körper, Geist und Seele. Damit der Mensch langfristig in Balance bleiben kann, braucht es regelmäßig Zeiten der Entspannung.

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FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter mit Feel-Good Management

Zufriedene Mitarbeiter wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist die Etablierung von Feel-Good Management im Unternehmen.

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Mit Humor die Führungskompetenz steigern
Auf Augenhöhe kommunizieren

Viele tun sich immer noch schwer mit dem Thema Humor in ihrer Rolle als Führungskraft. Das könnte daran liegen, dass sie befürchten, ein lockeres und humorvolles Auftreten gegenüber ihren Mitarbeitern untergrabe ihre Kompetenz.

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Was oder wer stresst uns so?
Äußere und innere Stressoren erkennen

Die Reize, also die äußeren und inneren Stressoren, machen nur 10 Prozent aus, wie wir damit umgehen den Rest. 90 Prozent haben wir also selber in der Hand. Und das ist eine gute Nachricht.

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Wozu Feel-Good Management?
Mitarbeiterbedürfnisse

Ziel von Feel-Good Management ist es, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Wohl des Mitarbeiters.

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Wie gestresst bin ich wirklich?
Überlastung

Jeder erlebt stressige Phasen. Manche immer wieder einmal, andere sind im Dauerstress. Mit einem Stresstest kann der aktuelle Stresslevel erhoben werden.

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Anschrift

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
+43 677 62923720

servus@humor-voll.at

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