Führungskraft und Humor

Wie schaut es in Ihrem Betrieb, an Ihrem Arbeitsplatz mit dem Humor aus? Geht es bei Ihnen lustig zu, wird ein bisschen Herumalbern toleriert? Immer noch gibt es Führungskräfte, die es nicht besonders gerne sehen, wenn im Büro gelacht wird. Vielleicht auch deshalb, weil es den Eindruck erweckt, dass die Mitarbeiter nicht ernsthaft bei der Sache sind oder nichts zu tun haben. Diesen Führungskräften ist häufig nicht bewusst, dass Humor auch als Führungsinstrument gezielt eingesetzt werden kann und soll.

Was kann Humor am Arbeitsplatz bewirken?

Schafft man als Vorgesetzter im Unternehmen ein Umfeld, in dem gelacht werden darf, in dem Humor gefördert und akzeptiert wird, bringt das dem Unternehmen nennenswerte Vorteile.

Humor ...

  • schafft ein entspanntes Arbeitsumfeld und damit ein gutes Arbeitsklima,
  • fördert den Teamgeist,
  • steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, dadurch arbeiten sie in der Regel effizienter,
  • baut Stress ab,
  • erstickt Konflikte im Keim,
  • fördert die Kommunikation,
  • steigert die Motivation der Mitarbeiter.


Viele Chefs befürchten, dass sie ihre Autorität einbüßen, wenn sie sich öfter von der humorvollen Seite zeigen. Dabei ist meist das Gegenteil der Fall. Ein Vorgesetzter mit Humor wird von seinen Mitarbeitern eher akzeptiert als ein stocksteifer und ernster. Aufgaben für einen humorvollen Chef erledigt man lieber als für einen ernsten, wortkargen Chef.

Aber wie schafft man als Führungskraft ein humorvolles Umfeld?

Dabei unterstütze ich Sie gerne. Kontaktieren Sie mich: +43 677 62923720

servus@humor-voll.at

Anschrift

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
+43 677 62923720

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