Humor ist eine Kraftquelle, eine Ressource, eine soziale Kompetenz. In lachenden Unternehmen sind die Mitarbeiter gesünder, glücklicher und loyaler. Es herrscht eine produktive Wohlfühlstimmung, von der auch Kunden geradezu angezogen werden.
Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, mit Humor erfolgreicher zu werden.

„feel good“ am Arbeitsplatz – die Zeit ist reif

Wenn Menschen ihre Stärken gezielt sinnvoll einsetzen können, sind sie glücklicher, zufriedener und erfolgreicher. Sie fühlen sich sowohl am Arbeitsplatz als auch insgesamt wohler und sind seltener krank. Fehlzeiten-Reports der Krankenkassen bestätigen, dass immer mehr Fehltage durch psychische Erkrankungen entstehen. Genau hier setzt das Feel Good Management an und erreicht den Menschen gleichzeitig beruflich und privat.

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Humor in Unternehmen wichtiger denn je

Viele Betriebe haben es momentan nicht leicht: Mitarbeiter mussten in die Kurzarbeit geschickt oder sogar gekündigt werden, die Produktion läuft noch nicht wie vor der Krise, Dienstleistungen dürfen erst nach und nach wieder angeboten werden. Da heißt es für alle im Unternehmen durchhalten, zusammenhalten und den Humor nicht verlieren. Den Humor generell in die Unternehmenskultur zu integrieren, könnte sich positiv auf das Arbeitsklima und damit auf das Geschäft auswirken.

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Frohe Ostern

Ich wünsche Ihnen ein frohes Osterfest, bleiben Sie gesund und vergessen Sie trotz allem nicht, viel zu lachen.

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Lachen ist gesund

Während Kinder noch 300 Mal am Tag lachen, weil sie sich über die alltäglichen Dinge des Lebens freuen können, lachen Erwachsene nur mehr etwa 20 Mal am Tag. Das hat auch Auswirkungen auf unsere Gesundheit und das psychische Wohlergehen. In der westlichen Welt sind Depressionen und Burnout zu Volkskrankheiten geworden. All diese Krankheiten kennen Menschen nicht, die viel lachen – so die Gelotologen (Lachforscher) der amerikanischen Stanford Universität. Die Wissenschaft bestätigt inzwischen weltweit, wie wichtig es ist, Humor, Lachen und Freude in Beruf und Alltag zu integrieren.

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Führungskraft und Humor

Wie schaut es in Ihrem Betrieb, an den einzelnen Arbeitsplätzen mit dem Humor aus? Geht es bei Ihnen lustig zu, werden lachende Mitarbeiter geschätzt? Immer noch gibt es Führungskräfte, die es nicht besonders gerne sehen, wenn im Büro gelacht wird. Vielleicht auch deshalb, weil es den Eindruck erweckt, dass die Mitarbeiter nicht ernsthaft bei der Sache sind oder nichts zu tun haben. Diesen Führungskräften ist häufig nicht bewusst, dass Humor auch als Führungsinstrument gezielt eingesetzt werden kann und soll.

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Eine "lachende" Unternehmenskultur

Der Wettbewerb der Zukunft wird über die Unternehmenskultur geführt. Sie prägt den Charakter einer Organisation, bestimmt Handlungsweisen und gestaltet interne Prozesse. Dabei gibt es "lachende" und "vergiftete" Unternehmen. Lachende Unternehmen sind agil, robust, kreativ und produktiv, ihr Blick ist nach außen gerichtet, auf den Markt, auf den Kunden. Vergiftete Unternehmen, hingegen, sind mit sich selbst beschäftigt und entwickeln sich nicht weiter.

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Anschrift

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
+43 677 62923720

servus@humor-voll.at

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